Bonne nouvelle pour les femmes fonctionnaires en Côte d’Ivoire. Désormais il leur est accordé une plus longue période de congé de maternité.
Le congé de maternité sera désormais plus long que d’habitude pour la femme fonctionnaire en Côte d’Ivoire.
Dans le nouveau statut général de la fonction publique, la période de congé de maternité dure six mois.
« Un congé de maternité d’une durée de vingt-quatre semaines est accordée à la femme fonctionnaire ou à la femme fonctionnaire stagiaire à sa demande », lit-on à l’article 104 de ce document.
Selon cette nouvelle règle, « la demande de congé de maternité doit être adressée au responsable des Ressources humaines de la structure dont relève l’intéressé ou le Préfet pour les fonctionnaires en service en département au plus tard huit semaines avant la date présumée de l’accouchement »
La demande est accompagnée d’un certificat médical de grossesse, précise le document.
Une fois saisie pour une demande de congé de maternité, l’autorité dispose d’un délai de deux semaines pour donner suite à demande.
A LIRE AUSSI : Allaitement maternel, quels choix pour les nourrices travailleuses ?
À défaut, le droit de congé est acquis au fonctionnaire concerné.
En son article 105, le décret n°2025-120 du 26 février 2025 portant modalités communes d’application de la loi portant statut général de la fonction publique, fait une autre précision.
Il mentionne qu’au cas où l’accouchement a lieu après la date présumée, la période post-natale des seize semaines reste acquise à la femme.
« Si à l’expiration du congé de maternité l’intéressée n’est pas en état de reprendre le service, elle est placée en congé de maladie de courte durée.
Mais cela après avis du conseil de santé et sécurité au travail de la fonction publique, précise également le document.
Jusque-là, la femme fonctionnaire et la femme dans le secteur privé n’avait droit qu’à trois mois comme période de congé de maternité.
La mesure va-t-elle s’étendre aussi au secteur privé ? La question reste posée.
Richard Yasseu
